校务公开自查报告

为促进学校依法治校工作的深入开展，切实保障广大家长和师生的民主权利、维护群众切身利益，办好让人民群众满意的学校，我校坚持公开公正、方便群众、依法办事、廉洁高效的基本原则，深入实施了校务公开，进一步规范了公开的内容，创新公开形式，完善校务公开各项制度，强化民主管理与民主监督，整体提升了工作效率和服务质量。现将我校推行校务公开工作汇报如下:

一、自查情况

学校制定了《校务公开实施方案》,明确了校务公开的范围、内容和形式。凡是关系到学校改革和重大决策及执行情况等重大问题，涉及教职工切身利益的事项，师生和社会关注的热点问题，学校领导干部廉洁自律方面的问题等都分别向不同层面的人员公开。为加强对此项工作的领导，学校成立领导小组。

在公开形式上有以下几种:

1、建立了校务公开专栏，并通过发放学校周工作安排、致家长公开信、家校联系卡、校园信息等形式，灵活地向一线教师和学生、家长公开办事信息。

2、继续推行周例会、月总结制度，向全校教师公开学校管理。

3、充分利用新闻媒体、网站、公共信息亭进行公开。根据学校工作情况及时高速地充实公开内容。我校专门设立了一位主任为信息员,及时地收集学校的各项信息,在船营教育网上公开。另外,与校本培训有机结合,在全国教师继续教育网上建立博客,将可以公开的经验.做法等予以公开。

4、公布校长电话和班主任电话，方便家长投诉、咨询和救助。

除此之外,学校还探索建立校务公开的长效机制

1、实行教代会制度。

学校重视民主管理和民主监督，依照程序选出了教职工代表,定期召开教代会,讨论学校重大工作事项。如:今年是“十一五”开局之年,学校在办学思想上、办学目标上又有了一些新的举措。如确定了新的办学目标：打造“三力”学校：具有实力，充满活力，富于创造力；还有争做“三有”教师,培养“三会”学生等。为了将这些新的理念及时地写入章程，学校及时地召开了第七届教代会,修订了章程,并且提请全体教师讨论通过。另外 ,学校制定的“十一五”发展规划也在教代会上讨论后执行。还有学校的年度工作总结汇报和经费支出情况,都要在教代会上向教师公布。

2、实行公示制度。

学校的重大事项都要进行公示。公示的形式有三种:书面公示、网上公示、会议公示。如收费公示,我们将收费各项制度制作成宣传板在校门口醒目的地方向家长公示;再如教师评优选先都要经过民主选举、集中评议得出结果,然后以书面形式在校务公开板上进行公示;学校的周工作安排也都以书面形式下发到每一位教师手中,便于教师有计划地安排自己的工作;还有些内容就充分利用校园网进行公示,如学校的计划.总结等;学校开展的各项活动及一些办学举措由信息员及时上传到船营教育信息网中；有些内容在月工作总结会上或专项会议上向教师公示。这些举措都加强了民主管理与监督力度。

3、实行民主集中制度。

我校在后备干部培养方面就采用了这种方式。由于各校普遍存在中层干部人数太多的现象,很多年青教师认为在这方面发展没有机会,因此工作上不能充分地发挥潜力和创造力。加之我校少先队辅导员梅亚丽年龄偏高,多次提出关于辅导员后备的事。为了加强后备干部队伍建设，加大青年骨干教师的培养力度，探索人事管理体制改革，我们没有直接采用校长任命的方式,而是借此机会于2005年11月开展了公开选拔中层后备干部活动。本着公开竞争和民主集中的原则,制定了活动方案,公开了选拔条件、具体程序及时间安排。2005年11月8日，在全校教师大会上，校长宣读了方案。会后，教师自愿报名，报名时间为两周，有8人报名参加。2005年11月29日，学校召开了全体教师大会，8位同志进行了公开演讲。学校制作了专项选票，将每人的工作成绩、荣誉一一列出。然后教师进行了民主选举。会后领导班子成员统计了选票。然后，校长分别找学校中层领导干部和教师谈话，共计25人，。学校当时在岗教师65人，考核率达到38.5％。然后领导班子成员进行了集中评议,经过这一系列的考核,四位青年教师脱颖而出。学校将名单公示到校务公开板上。闫晓影做为辅导员后备干部,于半年后正式任命并上岗。

４、利用家长会和教育教学开放日实施校务公开。

学校利用每学期的家长会和教育教学开放日,向社会和家长公开学校的各项工作。在家长会上,孟校长都要向全体家长总结学校一学期的工作，并且将活动制作成录像片放给家长看。孟校长还向全体家长公布了自己的电话号码。这样,家长有些事情就可以直接找到校长咨询,或者是反映情况,每次校长都进行耐心的解答。时间长了,家长感到了学校办学的诚意,反映的事情越来越少了。学校还利用多种方式向家长下发调查问卷,家长向学校反映的问题校长都要在家长会上向家长反馈。

5、协同有关部门，维护学校权益。

尽量与学校相关部门沟通好，便于学校开展各项工作。如我校门前到长春路口有一条长500米、宽仅４米的窄路，存在着严重的交通隐患。学校及时与教育局沟通。局领导十分重视，与交警支队联系，在两侧路口设立了上放学时间机动车辆禁行标志。学校经常与交警队联系，让他们到两侧路口值勤。校长在每次家长会上也反复强调让家长送孩子到路口，不要将车开到校门口，以保证全校学生的交通安全。在多方面的努力下，现在，家长已经习惯将孩子送到路口放下就走。各种机动车辆也避开了上放学时间。

学校还十分重视个别家长来访。对待一些个别的家长,就要采取一些特殊的策略,依法维护自己的合法权益。比如一位社会力量办学的人员到学校扰乱教学秩序，校领导及时与派出所联系，法制副校长来到学校，对这些人员进行了说服教育。还有一个家长酒后到学校闹事，学校也及时地与派出所联系，避免了冲突。

二、存在的问题及不足

有些工作在程序上不够规范。如教代会的程序,需要进行专门的指导和培训。

三、明年的打算:

1.领导带头学习,规范常规管理。校领导带头学法用法，提高依法治校的能力，起到率先垂范作用。

2.加强民主监督,落实各项制度。制度制定后就要不折不扣地落实。

3.加大宣传力度,树立学校形象。争取有效地利用媒体、互联网、公开日等方式进行宣传,营造良好的舆论氛围。

4.协调各界关系,加强软环境建设。尽力与有关部门协调好关系，取得家长的信任与支持，为学校营造一个良好的、促进教育发展的软环境。

我们力争通过有效开展校务公开工作，进一步提升干部、教师依法治教的素质，进一步转变工作作风，提高工作效率和服务质量；进一步树立教师的良好形象，办让人民群众满意的学校。

二00六年十一月