对干部反思的评价（２）

　　我校迎接了区教育督导检查后，我召开了班子例会，对督导检查反馈的情况进行了二度反馈，并要求中层以上领导每人撰写一篇反思交给我。看完全部反思，我觉得这是一只很有战斗力的队伍。因此我给每个反思写了评语。以下是负责培训的教导主任的反思：

有苦有乐有收获

如一

2007年11月2日，上级领导来我校进行了详细地检查，直到晚上6点半，才将我校2007年的工作全面的检查并反馈给我们。个人感觉，本次检查，可以说是有花有果，有香有色，有苦有乐有收获。现就自己的工作做如下的反思：

在06年督导检查之后，我就吸取了教训，自己所负责的工作自己随时存档。所以本次督导检查，我做到了没用老师们后补资料。可是这个平时资料的积累也是个操心的活儿，往往一样材料要许多次都要不来。个中滋味，自己品尝！

本次检查，自己所负责的培训工作有这些优点：

1、             计划齐全，突出抓了干训工作。不但继续进行了区校长“三个一”之外，学校内还开展了领导干部“四个一”活动。领导干部在培训工作中的榜样作用突出，特别是孟校长。

2、             全员培训成果显著。配合区里的系列活动，学校内部开展了相应的活动，有方案，有总结，有成绩，学校的特色教师博客群及团队博客在全国继续网上小有名气，参加教师远程非学历的培训教师学习有实效性。

3、             骨干教师和青年教师及班主任培训抓到实处。通过参加骨干教师教学论坛及与市区“全天候”教师的拉手结对活动及参加学历提高培训使这些工作做得扎实有效。

用督导检查的郭校长的话说，我们学校多员化多层次的培训提升了学校教师队伍的整体素质。

除此之外，我还分管了面向全体学生中的学籍管理工作和课程改革中的校本课程工作，尤其是校本课程成为我校工作的一大这点，在这里就不一一赘述了。

存在的问题：

1、          校务日志上有些事情没有记全。

2、          个别教师书写潦草，也包括我本人。

3、          听课节数应该向孟校长看齐，尤感汗颜。

整改措施：

1、          每天将学校的大事件通知收发室的贾老师，及时记录。

2、          在教师培训中重视教师基本功的培训，可以考虑教师每人的“绝活”计划，从我做起，狠练“写”功。

3、          做好榜样作用，坚持平时深入班级听课。

             2007年11月5日

我的评语：

措施比较具体可行。本次督导你准备材料之多是大家有目共睹的，尤其是没让老师后补材料更是值得所有人学习的，这应该成为我们领导班子今后的工作作风及工作方向。郑重对你说：辛苦了。督导组成员对你所负责的工作给予了充分的肯定，你也为学校争了光。反思很及时，今日刚布置任务，今天就能够完成，有超前意识。就这样及时行动，及时改进，相信日后的工作更会精益求精。

11月5日下午3时